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  • Búsqueda directa y selección de ejecutivos de alto potencial

Encuentra un ejecutivo con el potencial que tu empresa necesita dejando tus datos aquí.

    HEADHUNTING

    Nuestro servicio de Headhunting está dirigido a la búsqueda directa de ejecutivos de gerencias medias y jefaturas para empresas que tienen la necesidad de cubrir un puesto concreto y quieren asegurarse de que contratarán a la persona correcta, encajando con la cultura y generando valor al negocio.

    Esto significa buscar a la persona  que cuente con las competencias y habilidades necesarias, el potencial, las motivaciones correctas y además encajar con el puesto y la organización, siempre agregando valor al negocio.

    • + de 8,500 procesos de selección ejecutiva

    • + de 100,000 candidatos evaluados

    • + de 12 años de trayectoria

    • + de 500 clientes

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    PROPUESTA DE VALOR

    Mapeo Exhaustivo del mercado con información real compartida con el cliente para la toma de decisiones.

    Entrega de pre terna final al cliente en 10 días útiles. Terna final es enviada a los 20 días útiles.

    Alta Flexibilidad, orientada a satisfacer necesidades específicas de nuestros clientes.

    Equipos especializados por industria y función y exclusivos por el cliente, dependiendo de la necesidad.

    Entrenamiento en selección por competencias, a las personas encargadas del proceso de selección (sin costo).

    NUESTRA METODOLOGÍA

    Definición de Objetivos

    El consultor realiza un análisis detallado de lo siguiente:
    Empresa: Trayectoria, cultura, estructura, facturación, tamaño, entre otras variables.
    Posición: Comprensión del perfil, competencias, retos, indicadores, estilo de liderazgo, entre otras variables.
    Entorno: Competidores, oportunidades y características del sector.

    El consultor plantea y ejecuta una estrategia de búsqueda adecuada a las necesidades de cada cliente.
    - Mapeo exhaustivo de mercado
    - Análisis de base de datos
    - Investigación de empresas nacionales y extranjeras de ser necesario
    Contamos con una base de más de 50,000 candidatos.

    Se realiza una entrevista por competencias.
    Evaluación Integral:
    • Liderazgo
    • Competencias
    • Motivación
    • Inteligencia emocional
    • Inteligencia intelectual
    • Encaje
    El consultor trabaja en la obtención de referencias laborales 360°.
    Se brindan otras herramientas según la posición o necesidad del cliente.

    Presentación de terna final.
    Se entrega al cliente un informe detallado:
    • Trayectoria y logros.
    • Competencias.
    • Evaluaciones.
    • Referencias laborales.
    Apoyo en negociaciones y compensación.
    Se realiza coaching al candidato elegido para lograr una rápida adaptación a la empresa y al estilo de liderazgo del jefe.

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