Headhunting

En CL Selection sabemos  que el desarrollo gerencial  de un ejecutivo comienza desde el proceso de reclutamiento. Mientras que otras organizaciones contratan firmas de Headhunting sólo para búsquedas de primer nivel, en CL Selection estamos convencidos que el utilizar firmas especializadas en búsqueda de talento para gerencias medias, mandos medios y puestos de entrada, es fundamental para desarrollar a los futuros líderes de las organizaciones.

Nuestra habilidad de identificar a “Ejecutivos de Alto Potencial” está basada en un proceso de selección único aprendido de nuestra experiencia como Identificadores de Talento de Primer nivel. Para ello, el entendimiento de la cultura de la empresa es clave.

Mercados de Especialización

  1. Consumo y Servicios
  2. Servicios Financieros
  3. Tecnología y Comunicaciones
  4. Logística y Transportes
  5. Consultoría y Auditoría
  6. Minería y Recursos Naturales
  7. Inmobiliaria y Construcción

METODOLOGÍA DE BÚSQUEDA

analisis

Informe de la empresa y organización.

Entendimiento de la cultura de empresa.

Análisis del perfil y competencias.

Objetivos para cubrir posición.

Funciones y responsabilidades.

Asesoría en el paquete de compensaciones.

busqueda

El consultor plantea y ejecuta una estrategia de búsqueda.

Análisis de la base de datos.

Contacto a candidatos de empresas similares.

Investigación de empresas NACIONALES y EXTRANJERAS.

evaluacion

Competencias

Entrevistas por competencias.

Evaluación integral.

-Liderazgo

-Comunicación

-Inteligencia Emocional

-Inteligencia  Intelectual

Encaje

Evaluaciones por competencias.

Obtención de referencias laborales 360°

entrega

Presentación de terna final.

Informe detallado:

-Historia

-Logros

-Competencias

-Evaluaciones

Apoyo en negociaciones y compensación.

Coaching al candidato elegido