Superintendente de Gestión Humana

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Puesto

Superintendente de Gestión Humana

Fecha de Convocatoria

2019-05-14

Fecha de Finalización

2019-06-14

Sector

Minería

Funciones

• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección a nivel de todas las categorías ocupacionales con el fin de tener cubiertas todas las posiciones de la estructura organizacional.
• Diseñar e implementar el plan de capacitación cubriendo las áreas de seguridad, técnica y de competencias blandas con el objetivo de lograr un desempeño óptimo del personal.
• Implementar la política de compensaciones y beneficios con el propósito de retribuir al personal de una manera justa y buscando la equidad tanto interna como externa.
• Evaluar los servicios administrativos prestados por las Empresas Contratantes al personal y/o Empresa (viviendas, alojamiento, comedores, protección interna, posta médica) con el fin de brindar al personal condiciones óptimas de habitabilidad.
• Representar a la Empresa, ante las autoridades de trabajo, representantes de los trabajadores y autoridades locales con el objetivo de dar a conocer las políticas y posición de la empresa ante los diversos grupos de interés.
• Velar por el correcto cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo vigente y los dispositivos laborales, asimismo, participar en las negociaciones del Pliego Sindical con el fin de mantener una paz laboral sólida y sostenida en el tiempo que permita la continuidad ininterrumpida de nuestras operaciones.
• Efectuar el análisis del costo de personal mensualmente, comparándolo con el presupuesto (en dotación de personal y gasto), así también, el análisis mensual de costos del área funcional con el propósito de optimizar la inversión realizada en estas áreas.

Competencias

• Iniciativa
• Comunicación
• Capacidad de Planificación y Organización
• Liderazgo

Requerimientos

  • Educación: Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía y carreras afines/ Postgrado en Recursos Humanos
  • Años de Experiencia: 5
  • Conocimientos: Compensaciones/ Negociación con sindicatos/ Teórico y práctico en legislación laboral
  • Idioma: Inglés - Intermedio
  • Manejo: SAP/ Microsoft Office a nivel intermedio
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de Cambio de residencia: NO

Localización

Lima, Lima

Cantidad de Vacantes

1


Los interesados por favor enviar CV a enori.larrabure@cornerstone.com.pe