Assessments

En un entorno competitivo en constante evolución y cambio como el actual, se requiere que tanto personas como equipos humanos, desarrollen ciertas competencias de liderazgo que les permitan ser más productivos.

A lo largo de nuestra trayectoria como firma especializada, hemos desarrollado evaluaciones poderosas para identificar talento y medir competencias, de esta manera, logramos identificar y desarrollar ejecutivos altamente capaces y motivados en la posición y en la organización donde se encuentren.

Somos especialistas en:

  1. Evaluaciones Psicológicas de perfil laboral
  2. Evaluaciones de Potencial
  3. Evaluaciones por Competencias
  4. Evaluaciones de Desempeño
  5. Assessments Centers

Contamos con las mejores herramientas de Evaluación de Potencial para la selección y desarrollo del talento, buscando la máxima productividad.

Las herramientas que utilizamos son:

  1. Harrison Assessment : Evalúa las competencias conductuales tales como inteligencia emocional, personalidad y preferencias de trabajo, logrando un alto grado de exactitud en la predicción del desempeño y el nivel de encaje de un candidato en una posición determinada.
  2. Hogan : Mide el encaje de la persona con el puesto y la cultura organizacional, identificando competencias, descarrilladores y motivaciones.
  3. Profile XT: Revela el grado de ajuste del candidato al puesto, de manera coherente y en profundidad, brindado información sobre el estilo de pensamiento, rasgos de personalidad y orientación vocacional.
  4. DISC : Determina un perfil profesional a través de resultados de comportamientos.
  5. IGF : Mide la agilidad mental para la solución de problemas, rendimiento bajo presión y compresión de ideas.
  6. Inventario de Competencias Corporativas : Identifica las motivaciones de trabajo o anclas de carrera de los candidatos.
  7. ICE Bar : Evalúa la inteligencia emocional (IE) y está compuesto por cinco dimensiones: intrapersonal, interpersonal, manejo de estrés, estado de ánimo y adaptabilidad o ajuste.
  8. Comunicación Corporativa : Estilos de comunicación y toma de decisiones gerenciales.

En nuestro proceso de evaluación, incluimos un caso de negocio a la medida, entrevistas basadas en competencias, evaluaciones de competencias, liderazgo, motivación y personalidad.