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CL Selection tiene más de 15 años en Latinoamérica y ha apoyado a más de 500 organizaciones en la región a través de la atracción y selección del mejor talento.

  • + de 10,000 procesos de selección de talento

  • + de 150,000 candidatos evaluados

  • + de 500 clientes

  • + de 15 años de trayectoria en la región

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SERVICIOS

PROPUESTA DE VALOR

15 años de experiencia en Perú y en Latinoamérica acompañando a organizaciones con soluciones paras las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.

Más de 10,000 procesos de selección en gerencias medias, jefaturas y puestos de alto potencial.

Mapeo de mercado exhaustivo con información real compartida con el cliente para la toma de decisiones.

Alta flexibilidad y servicios a la medida orientados a satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.

Equipos especializados por industria y por función, logrando conocimiento profundo de la búsqueda.

Capacidad escalable para la gestión de grandes volúmenes de procesos de selección.

Entendimiento integral de requerimientos técnicos, competencias, encaje con la cultura y motivadores.

Garantía de hasta 12 meses para candidatos seleccionados.

NUESTRA METODOLOGÍA

El consultor realiza un análisis detallado de lo siguiente:
Empresa: Trayectoria, cultura, estructura, facturación, tamaño, entre otras variables.
Posición: Comprensión del perfil, competencias, retos, indicadores, estilo de liderazgo, entre otras variables.
Entorno: Competidores, oportunidades y características del sector.
El consultor plantea y ejecuta una estrategia de búsqueda adecuada a las necesidades de cada cliente.
- Mapeo exhaustivo de mercado
- Análisis de base de datos
- Investigación de empresas nacionales y extranjeras de ser necesario
Contamos con una base de más de 50,000 candidatos.
Se realiza una entrevista por competencias.
Evaluación Integral:
  • Liderazgo
  • Competencias
  • Motivación
  • Inteligencia emocional
  • Inteligencia intelectual
  • Encaje
El consultor trabaja en la obtención de referencias laborales 360°.
Se brindan otras herramientas según la posición o necesidad del cliente.
Presentación de terna final.
Se entrega al cliente un informe detallado:
  • Trayectoria y logros.
  • Competencias.
  • Evaluaciones.
  • Referencias laborales.
Apoyo en negociaciones y compensación.
Se realiza coaching al candidato elegido para lograr una rápida adaptación a la empresa y al estilo de liderazgo del jefe.

PRENSA

Nuestro servicio es exclusivo para empresas.
De requerir mayor información, por favor completa el formulario.