Cómo identificar las relaciones y prácticas “tóxicas” que aparecieron con el teletrabajo
Las empresas de América Latina, con o sin historia de malos tratos o “toxicidad”, enfrentaron situaciones de comunicación deficiente, jefaturas
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NUESTRA METODOLOGÍA
El consultor realiza un análisis detallado de lo siguiente:
Empresa: Trayectoria, cultura, estructura, facturación, tamaño, entre otras variables.
Posición: Comprensión del perfil, competencias, retos, indicadores, estilo de liderazgo, entre otras variables.
Entorno: Competidores, oportunidades y características del sector.
Empresa: Trayectoria, cultura, estructura, facturación, tamaño, entre otras variables.
Posición: Comprensión del perfil, competencias, retos, indicadores, estilo de liderazgo, entre otras variables.
Entorno: Competidores, oportunidades y características del sector.
El consultor plantea y ejecuta una estrategia de búsqueda adecuada a las necesidades de cada cliente.
- Mapeo exhaustivo de mercado
- Análisis de base de datos
- Investigación de empresas nacionales y extranjeras de ser necesario
Contamos con una base de más de 50,000 candidatos.
- Mapeo exhaustivo de mercado
- Análisis de base de datos
- Investigación de empresas nacionales y extranjeras de ser necesario
Contamos con una base de más de 50,000 candidatos.
Se realiza una entrevista por competencias.
Evaluación Integral:
Se brindan otras herramientas según la posición o necesidad del cliente.
Evaluación Integral:
- Liderazgo
- Competencias
- Motivación
- Inteligencia emocional
- Inteligencia intelectual
- Encaje
Se brindan otras herramientas según la posición o necesidad del cliente.
Presentación de terna final.
Se entrega al cliente un informe detallado:
Se realiza coaching al candidato elegido para lograr una rápida adaptación a la empresa y al estilo de liderazgo del jefe.
Se entrega al cliente un informe detallado:
- Trayectoria y logros.
- Competencias.
- Evaluaciones.
- Referencias laborales.
Se realiza coaching al candidato elegido para lograr una rápida adaptación a la empresa y al estilo de liderazgo del jefe.
Prensa
PRENSA
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