CL Selection, empresa consultora especializada en la búsqueda directa de ejecutivos de Gerencia Alta, posiciones especializadas y puestos de entrada de alto potencial, cuenta con un cliente muy importante del sector eléctrico, que se encuentra en búsqueda de un Analista de Remuneraciones y Compensaciones en Trujillo
Requisitos:

Estudios:

– Lic. en Administración, Ing. industrial, contador, economista. o carrera afín.

Experiencia:

– 2 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades

– 3 años en empresas o entidades estatales. De preferencia. 4 años en empresas o entidades estatales.

Conocimiento:

– Planilla remuneraciones, aspectos laborales y tributarios, legislación laboral, planilla electrónica, administración de remuneraciones, costos laborales. (Indispensable).

– Manejo de planillas en SAP, manejo de portales ESS y MSS.

– Diplomado en Recursos Humanos y/o en gestión de compensaciones. (Deseable)

Función Principal:

– Administrar las remuneraciones fijas y variables, así como los beneficios sociales de los colaboradores, logrando que los procesos de elaboración de planillas de remuneraciones se realicen en los plazos establecidos.

• NOTA : Envía tu CV actualizado, indicando en el Asunto:  Analista de Remuneraciones y Compensaciones – Trujillo  al correo ines.secada@clselection.com.pe